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        人才戰略
            人才是企業發展的第一要素:以有發展前景的工作空間吸引人才;以持續的培訓開發人才;以有競爭力的薪酬回報人才。

        團隊
            用人制度創新是提升企業核心競爭力的重要手段,建立科學人才選聘機制,營造尊重知識,尊重人才,有利于優秀人才脫穎而出的優良環境,吸引了 數十名頂尖潤滑技術專家.

        培訓
            培訓是企業發展和人才開發的長期戰略,以三級培訓體系與個性化培訓結合,有效地提高了員工隊伍整體素質和企業經營管理水平。目前員工隊伍中有40 %以上的人具有大專以上學歷,高效、精干的知識型員工隊伍,為集團的持續健康快速發展提供了可靠的人才保證。
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